Igor Kolla: Keď je zdravý šéf, je zdravá firma
Stres, ako rozhodujúci faktor pri väčšine kardiovaskulárnych ochorení, ohrozuje najmä vrcholových manažérov, ktorí sú neustále v plnom pracovnom nasadení a na oddych im neostáva veľa času. Igor Kolla, CEO úspešnej slovenskej firmy Antik, sa rozhodol ísť príkladom a preventívne absolvovať prehliadku zameranú na zdravie srdca v Centre preventívnej a športovej kardiológie VÚSCH.
Aký máte pocit z vyšetrení, ktoré ste absolvovali?
Môžem povedať, že ma to prekvapilo, veľmi pozitívne, pretože som si uvedomil, že úroveň prístupu lekárov aj personálu ku pacientom, či už ide o preventívnu prehliadku alebo o liečbu, je veľmi vysoká. Poznám, dá sa povedať, zdravotné vyšetrenia z celého sveta a tie, ktoré som zažil u vás sú na rovnakej úrovni, klobúk dole. Človek má pocit odbornosti a hlavne prijatia a dôvery, že sa o neho dobre postaráte.
Prečo sú tieto preventívne prehliadky pre vrcholových manažérov podľa vás dôležité?
Vrcholoví manažéri sú kľúčovými osobnosťami celej obchodnej spoločnosti. Prvým dôvodom je teda to, aby spoločnosť mala vždy zdravého zástupcu v jej čele, aby dokázal ťahať firmu a riešiť všetky najdôležitejšie udalosti. Druhým dôvodom je už len to samotné povolanie, ktoré so sebou prináša neustály stres a tlak, čo zapríčiňuje oveľa väčšie zdravotné riziká. Navyše, vrcholoví manažéri pracujú veľmi veľa a majú len minimálny oddych, oni sa nezastavujú, mnohí majú potrebu byť v neustálom stave ,,nabudenia“, resp. vyťaženosti. Ak sa dostanú do bodu, že niečo nie je v poriadku zo zdravotného hľadiska, zvykne to byť už neskoro, preto je dôležité nepodceňovať prevenciu.
Čo považujete za ten najväčší stresový faktor pri tomto povolaní?
Budem hovoriť z môjho pohľadu. Veľa pôsobím v zahraničí. Hoci máme, samozrejme, top manažment postavený na viacerých vedúcich pracovníkoch, všetky tie veľmi náročné rozhodnutia sa stále očakávajú práve odo mňa. Väčšinou tie radostnejšie veci sa rýchlo prerozdelia, ale tie najvážnejšie a najdôležitejšie rozhodnutia alebo komplikácie sú stále na mojich pleciach a musím ich zvládnuť a vyriešiť.
Z osobných skúseností viem, že my, manažéri, potrebujeme informácie, celý biznis je o tom: dajte mi nejaké informácie. Keď máme informácie, máme riešenie. A to nielen v práci, ale aj pri zdraví. Aj táto cesta je o tom: dať manažérovi informácie v akom stave má zdravie a na základe toho potom vie postupovať, aké pracovné výkony môže podávať, ako si ten čas zariadiť, čo zaradiť alebo vyhodiť zo svojho bežného dňa.
Takže zdravý top manažment firmy znamená zdravú budúcnosť firmy?
Áno, presne tak. Ak máte zdravého šéfa, tak on môže naplno udávať smer aj víziu firmy. Vždy hovorievam: ,,Keď je zdravý šéf, je zdravá firma.“ Ak je chorý šéf, tak, samozrejme, firma môže nejakým spôsobom fungovať, ale nie dlhodobo. Prevencia je v tomto prípade určite základ, lebo často môže byť už neskoro.
Mnohí majú z týchto vyšetrení obavy. Majú sa čoho báť? Ako sa na to teraz pozeráte vy, po absolvovaní prehliadky?
Aby som bol úprimný, mal som tiež obavy, veď nikto nechce chodiť do nemocnice, pretože dnes sú tie prístroje už naozaj na vysokej úrovni a nik nemá stopercentné zdravie. Skôr teda ide asi o to, ako sa k tomu človek nakoniec postaví, keď má nejaké podozrenie. Našťastie, u mňa to nie je nič vážne a veľmi pozitívne hodnotím najmä to, že mi všetko veľmi odborne vysvetlili. Dostal som odporúčania, ako zlepšiť niektoré veci v mojej životospráve. Vnímam to ako dôležitý krok, že som sa takto postavil k prevencii, keďže sa teraz veľmi pravdepodobne vyhnem problémom, ktoré by mohli časom nastať.
Leave a reply
